agent bankとは
人材紹介会社向けの求人データベースサービス
大手企業からベンチャー企業、業種業界を問わず、様々な求人がagent bank内に掲載されています。
掲載されている求人数は2,300以上。毎日、新たな求人・新たな情報が更新されていきます。
人材紹介における求人の悩みをすべて解決します
立ち上げ時期でも求人をすぐに紹介できる
人材紹介において求人は必ず必要なものです。しかし、初めから求人を持っているエージェントは多くありません。agent bankを利用することで、立ち上げ時期でも求人をすぐにご紹介できます。
1人あたりの紹介求人数を増やすことができる
人材紹介を行なっていると求職者のレベル感によって紹介できる求人が少なくなる状況が発生します。agent bankには、様々な求人が掲載されているので紹介できる求人を増やすことが可能です。
求人の管理にかかる手間と時間を削減できる
膨大な求人数があったとしても求人の管理に時間をかけすぎてはビジネスの成長は遅くなるばかりです。agent bankは、企業様の求人管理コストを削減します。
利用企業のほとんどが、毎月多数の内定実績 を出しています
人材紹介未経験から初月で２名の内定実績を出せました
- 最初から求職者に対して豊富な求人を紹介することができた
- 求人開拓業務を削減することで、他の業務に集中することができ、初月から良いスタートを切ることができた
- 魅力的な求人もたくさんあり集客にも活かせた
今まで決まっていなかった層が決まるようになり内定者9名増
- 入社まで繋げられなかった求職者が決まるようになった
- サポート担当の対応がとても早く、自社で管理するよりも効率的
- 求人管理の工数も下がり、より求職者の相談に乗れる時間が増えた
選考数が増加するだけでなく集客数も1.5倍に増加
- 求職者のニーズに答えることができるようになり、選考数が増加
- 集客力のある求人が増えたことで、求職者の方から声がかかるように
- サポートの方から成功事例を教えてもらえるので社内のレベルが上がった
agent bank導入3ヶ月以降、黒字継続中！
- agent bankを使うことで求職者を自社にしっかりグリップできるようになった
- 求職者へ紹介する求人数が増えたことで内定数が2倍以上になった
- 豊富な紹介先があるからこそ、フラットな姿勢で相談に乗れている
紹介できる求人の数が自信につながります
- 提案できる求人が増えたことにより、業界研究や仕事の勉強ができるようになった
- 求人開拓のリソースを削減したことで面談に集中できるようになった
- 事業売上の50%をagent bankで実現できている
事業開始初月から応募数が12名！
- 候補者の集客に時間とリソースをフルコミットできた
- 求人だけでなく、業務管理という観点でも実用性がある
- ブランド求人があるので求職者へ自信を持ってスカウトが打てる
人材紹介未経験から初月で２名の内定実績を出せました
- 最初から求職者に対して豊富な求人を紹介することができた
- 求人開拓業務を削減することで、他の業務に集中することができ、初月から良いスタートを切ることができた
- 魅力的な求人もたくさんあり集客にも活かせた
今まで決まっていなかった層が決まるようになり内定者9名増
- 入社まで繋げられなかった求職者が決まるようになった
- サポート担当の対応がとても早く、自社で管理するよりも効率的
- 求人管理の工数も下がり、より求職者の相談に乗れる時間が増えた
選考数が増加するだけでなく集客数も1.5倍に増加
- 求職者のニーズに答えることができるようになり、選考数が増加
- 集客力のある求人が増えたことで、求職者の方から声がかかるように
- サポートの方から成功事例を教えてもらえるので社内のレベルが上がった
agent bank導入3ヶ月以降、黒字継続中！
- agent bankを使うことで求職者を自社にしっかりグリップできるようになった
- 求職者へ紹介する求人数が増えたことで内定数が2倍以上になった
- 豊富な紹介先があるからこそ、フラットな姿勢で相談に乗れている
紹介できる求人の数が自信につながります
- 提案できる求人が増えたことにより、業界研究や仕事の勉強ができるようになった
- 求人開拓のリソースを削減したことで面談に集中できるようになった
- 事業売上の50%をagent bankで実現できている
事業開始初月から応募数が12名！
- 候補者の集客に時間とリソースをフルコミットできた
- 求人だけでなく、業務管理という観点でも実用性がある
- ブランド求人があるので求職者へ自信を持ってスカウトが打てる
月間最高売上高
(TOP1社)
※2019年5月のデータ(agent bank経由の売上のみ)
(agent bank経由の売上のみ)
月間最高内定数
(TOP1社)
応募後の
平均内定率
(手数料が70万円以下の求人)
導入社数
月次顧客継続率
agent bankについて
もっと詳しく知る
直接契約よりも高い内定率を
出せる独自の仕組み
agent bankに掲載されている求人の内定率は平均10%前後です。これまで行われた選考結果がすべてデータで残されているので、どのような書類が通るのか、どのような面接をすれば通過するのかすべてagent bank上で確認することができます。
面接結果のフィードバックも
リアルタイムですぐに分かる
人事担当者もagent bankシステムを利用しているので選考結果の判定もリアルタイムで行われます。
また、面接結果のフィードバックも直接契約と変わらないようスピーディーに行われます。
直接契約よりも高い内定率を
出せる独自の仕組み
agent bankに掲載されている求人の内定率は平均10%前後です。これまで行われた選考結果がすべてデータで残されているので、どのような書類が通るのか、どのような面接をすれば通過するのかすべてagent bank上で確認することができます。
面接結果のフィードバックも
リアルタイムですぐに分かる
人事担当者もagent bankシステムを利用しているので選考結果の判定もリアルタイムで行われます。
また、面接結果のフィードバックも直接契約と変わらないようスピーディーに行われます。
求人データベースでよくある、
求人説明の心配も必要ありません
選考が発生する度に求人票は毎回アップデートされ、誰でも求人説明ができるよう設計されています。 わからないことがあればagent bank上からも人事担当者へ直接質問をすることが可能です。
さらに、業務効率を向上させる豊富な機能
転職者の管理
すべての転職者を一覧で表示するのはもちろんのこと、履歴書・職務経歴書の管理や面談情報の管理まで、一画面で管理することができます。
選考状況の管理
どの求人に応募したのか、何次面接まで進んでいるのか、応募者ごとに選考状況が一目でわかります。多数の選考状況を抜け漏れなく 簡単に管理することが可能に。
自社求人の管理
agent bankなら、自社求人の管理も行えます。煩雑な求人情報、企業情報の管理も人材紹介専用に設計された機能でスマートに。
人材紹介のキャッシュフローも改善 できます
紹介料入金までのリードタイムを大幅短縮
一般的な人材紹介では、紹介料の入金までに、約60日ほどかかります。しかし、agent bankをご利用いただくことで紹介料を前倒しで、最短で入社日の翌日に受け取ることができます。
充実のサポート体制で、あなたのビジネスを成功へ導きます
ノウハウ提供
人材紹介に特化したサービスだからこそ求人のご提供だけでなく、集客や面談についてのノウハウもご提供しております。
コンサルティング
各企業様に合わせて専任の担当者が付きます。事業課題の抽出から解決策の提示まで、事業を成功へ導くコンサルティングを行なっています。
無料セミナー
求人説明や応募承諾の取り方など、人材紹介に関する無料セミナーの開催や、集客や面談についてのノウハウをご提供しております。
agent bankについて
もっと詳しく知る
よくある質問
- Q 入社決定時は何%の手数料がかかりますか？
- A agent bankは月額固定制です。入社決定時の手数料は一切不要です。
- Q 求人はどれくらいの頻度で更新されていますか？
- A 求人に対してエントリーが発生するたびに、選考内容・落選 / 内定理由などを反映しております。また、2ヶ月に1度は採用担当者に確認をさせていただき、当該求人の採用状況 / 要件などの変更が無いか確認を行っています。
- Q どのような企業の求人が掲載されていますか？
- A 従業員規模数1000人以上の大手・有名企業から年間採用数100名以上の大量募集企業まで網羅しています。経験が一切不要の内定率20%超えの未経験求人も多数あります！
- Q どのようなエージェントが利用していますか？
- A ご利用頂いている約70%が立ち上げ3年未満、エージェント人数5名以下の創業直後のエージェントの方となっております。また、「新たに領域を拡大したい」「多様化する候補者のニーズに対応していきたい」といったエージェントの方々にもお使いいただいております。