狙った求人の応募承諾率91.4％ 初回面談の徹底解剖！(ロープレあり)

応募承諾率が低い。面接通過率が低い。離脱率が高い。 だからまずは求人を理解しよう。面接対策の回数を増やそう。リマインドをしよう。 …小手先のテクニックで解決しよう、とその場しのぎの対応になっていないでしょうか？

面談の全ての根本の要因は、初回面談にあることが大多数。

初回面談という土台が整えることで、その先の応募承諾率、面接通過率、内定承諾率の向上や、離脱率の軽減、他社内定の軽減に繋がります。

今回は、未経験CAを2ヶ月目で月間売上180万円に導き続ける研修担当長瀬が、ロープレ交えて初回面談を徹底解説します。

※2023年6月に開催したセミナーの録画配信となります

こんな話をします

• 理由／一番重要である初回面談

• ４要素／初回面談の構成

• ５行動／CAのマインド

• ５項目／初回面談中に必ず達成

• 失敗しない！陥りやすいポイント

こんな方が対象です

• キャリアアドバイザーとして経験値が浅い方（CA経験目安：1ヶ月目〜1年前後）

• 未経験層を軸とした集客戦略において、安定的な売上創出を目指していきたい方

• キャリアアドバイザーの教育/育成などにお悩みの方