新規面談からの展開率91.4％！求人提案から応募承諾獲得ノウハウ

セミナー第二弾！

第１回目の初回面談セミナーに続いて、求人提案から応募承諾セミナーを開催します！

• 希望条件のこだわりが強い求職者に対して、どのように求人提案を行うのか

• 応募承諾をとるときはどのような伝え方をするべきなのか

• 事務やエンジニア希望が強い求職者には、他どのような職種の提案可能性があるのか

求職者の方と向き合う中で、上記のようなお悩みはないでしょうか。 今回は、未経験CAを2ヶ月目で月間売上180万円に導き続ける研修担当長瀬が、ロープレを交えて求人提案から応募承諾方法までを徹底解説します。 面談の正解を知りたい、応募承諾に苦戦をしているが課題がわからない、という方におすすめです。

こんな話をします

• 面談から求人選定、求人提案の流れ

• 希望条件のこだわりが強い求職者に対する求人提案方法

• 応募承諾をとるときの伝え方

• それぞれのロールプレイング（実践）

こんな方が対象です

• キャリアアドバイザーとして経験値が浅い方（CA経験目安：1ヶ月目〜1年前後）

• 未経験層を軸とした集客戦略において、安定的な売上創出を目指していきたい方

• キャリアアドバイザーの教育/育成などにお悩みの方